請依「職稱」，填送試用期滿考核表，於一、二級單位核章後，逕送人事室辦理後續事宜，ex：「職務代理人」請使用B表單

一、依本校契約進用人員工作規則略以，學校約用人員試用三個月，考核合格者，正式僱用；不合格者，終止勞動契約，並依勞動基準法相關規定辦理。   

二、新進人員，試用期間經用人單位輔導、職務調整等，考核仍不通過，用人單位擬辦理資遣者，請至遲於該員最後工作日前20日，完成校內簽呈（須併附輔導紀錄、約/面談紀錄等、終止契約通知書、資遣通報名冊）及後續資遣費領據核銷等表件，俾利資遣日前10天前通報主管機關，可參本校資遣程序相關作業，資遣案涉及時效，請單位務必配合辦理。

三、新進人員試用期滿為合格僱用者，如有職前年資，請另案填寫採計曾任公民營機關(構)年資申請表(職務代理人為固定薪，無提敘，併敘)。

(※逾期辦理資遣通報者，依就業服務法第68條第1項規定，處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰)

 

(為符規範，以下提供word、odf、pdf存檔類型之表單)