訓練相關規劃如下：
一、參訓對象、資格及人數：
１.分領導班及精銳班2班實施，每班各24名：
(1)領導班：行政院所屬中央及地方機關現職人員，經銓敘審定為薦任第7職等以上，具優秀領導潛能
且年齡在55歲以下者，但以主管人員優先遴選；全民英檢初級以上程度。
(2)精銳班：行政院所屬中央及地方機關現職人員經銓敘審定為薦任第6職等或相當職務以上人員，且
年齡在50歲以下者；全民英檢中級以上程度。
※參訓人員須檢附民國107年以後通過相關英語能力（含聽讀）檢測(如多益、托福等）成績單或及格
證書等相關證明文件；如與訓人員之英語程度認定足堪勝任本訓練者，得免附證明文件逕推薦參加
公務人力發展學院南投院區辦理之英語能力檢測(暫訂於110年3月22-26日擇一日辦理)，檢測成績須
符合上開英語程度。
2.訓練期間、方式及地點：
(1)研習期間：領導班—預訂自110年7月5日至7月30日，精銳班—預訂自110年8月9日（星期一）至9
月3日，每週5天，每天上課7小時為原則，並得視課程安排需要於夜間授課，全時住班訓練，實體
課程總計4週。
(2)於實體課程實施前6週至少完成數位教材學習50小時，線上同步教學12小時。
(3)訓練地點：本學院南投院區(南投市中興新村光明路1號)。
3.課程內容及主題：
(1)課程內容：規劃會議英語、英文簡報技巧、會議(會談)記錄、溝通談判、英文書報討論、英文報告
撰寫、政策行銷、跨文化溝通、電話溝通技巧、時事閱讀與討論、公務考察實務英文等主題範圍相
關課程。
(2)任務導向教學、合作學習、分組討論、個別/共同簡報、戶外參訪、成果展演等多元教學方法。