計畫目的係鼓勵本校職技人員積極參與終身學習，並透過數位課程學習機制，充實自我知能，達到提升服務品質與效率之目標，進而養成終身學習之習慣及激勵其品德修養與工作潛能，相關內容如下(詳如附件)：
(一)實施對象：本校各單位編制內之職技人員。
(二)實施期間：111年1月1日至10月31日止。。
(三)實施策略與具體措施：
１.本校職技人員每人每年最低與業務相關「數位學習」時數須達20小時，當年度未
達規定時數者，列入年終考績之參據。其中10小時必須完成：
(１)當前政府重大政策(1小時)。
(２)環境教育(4小時)。
(３)民主治理價值課程(5小時)：性別主流化、廉政與服務倫理、人權教育、行政中
立、多元族群文化、公民參與等。
２.職技人員參加「數位學習Go! Go! Go!」競賽，獎勵方式分為單位獎勵、個人獎勵
及
階段獎勵等三項。
三、衡酌數位學習不受時間、空間及人數之限制，可重複上網複習課程內容，提高學習
成效，同仁可善用網路數位學習課程資源( 「e 等公務園+ 學習平臺」https://elearn.h
rd.gov.tw），踴躍上網學習相關課程。