辦公室如果有人確診，須返家居家隔離時，相關工作如何銜接?

  1. 各單位應掌握所屬員工健康情形並排定職務代理名冊，盤點核心及可暫緩辦理業務，並區分「急迫性」、「非急迫性但仍需辦理之業務」及「非急迫性得暫緩辦理之業務」等業務性質。
  2. 員工居家隔離期間請防疫隔離假、自主防疫期間可自行請假或申請居家辦公。請假期間工作銜接應由單位職務代理人支援。如申請居家辦公，該同仁業務如需以紙本作業仍須請辦公室同仁協助。