• 為提高同仁依個別需求設定欲遞延休假日數之彈性，俾利規劃休假及工作之安排，同仁應於當年度12月20日前至差勤系統申請特別休假欲遞延之日數，並規劃當年度擬休畢日數。
  • 操作路徑：差勤系統/差假申請/個人遞延休假設定
  • 操作說明：<請點我>
• 前述功能與提醒事項說明如下，敬請配合辦理：

1. 請同仁申請遞延休假日數前，先完成差勤異常處理，再預為安排休假並完成請假程序。
2. 請於12月20日前完成遞延休假申請並經主管核准，差勤系統將以申請期限內最後一筆核准資料，辦理遞延休假日數作業。
3. 逾申請期限(12月20日)後，如因差勤異常須調整遞延休假日數時，需另以專簽方式辦理。

• 依本校契約進用人員工作規則第32條規定，遞延休假之日數，於次一年度請休特別休假時，優先扣除。爰逾期未申請遞延休假，致系統無法判斷遞延休假日數，將影響個人次年度特別休假使用， 敬請留意辦理期程。
• 另單位主管亦可至差勤系統/待簽核表單，辦理簽核作業。並且至差勤系統/紀錄查詢/單位遞延休假查詢，確認單位同仁申請情形。
• 適用勞基法同仁加班補休使用期限，為當年度12月31日，請留意補休使用期間並妥為安排。
• 欲以單位經費折算未休工資者，請儘速於113年12月20日前簽陳校方並加會人事室辦理，俾後續核發相關事宜。
• 技工、工友請領休假補助事宜，請點此連結查看詳細說明。

常見問答Q&A

Q1：若沒有在期限內申請，休假是不是就會消失?

A1：若沒有在期限申請，新年度休假將會被鎖定，申請休假會提示『前一年度未完成遞延休假申請，請洽人事室解鎖』。

Q2：若原設定不遞延(當年度休畢)之休假天數，12/31前未使用怎麼辦?

A2：系統將於資料結轉後(無法在1/1即可使用)，將前一年度剩餘休假轉入遞延休假。