什麼是性騷擾？

許多人在談話時，喜歡故做親密，以手搭對方肩膀、拍打背部或拉拉小手，只要對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，即使加害人辯稱碰觸被害人僅是表達關心，但只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服，而不當影響對方正常生活之進行，就有可能構成性騷擾。

由此可知，界定性騷擾最重要的因素，主要是被害人的感覺與意願，因此同樣一種行為發生在不同人的身上，其結果也會有所不同。

因此，有別於性侵害犯罪，依據性騷擾防治法第2條之規定，對他人實施違反其意願而向與性或性別有關之行為都算是「性騷擾」。

我遇到性騷擾怎麼辦？

若您遭受性騷擾，可採取以下步驟：

1.表明「不願意」及確保自己安全。

2.蒐集證據或記錄：盡量記錄發生性騷擾事件的具體細節，包括時間、地點、涉事人的身份和行為描述等。

3.填寫「本校適用性騷擾防治法(性別平等工作法)之性騷擾事件申訴書」向人事室提出申訴，由學校採取立即性適當措施予以防治，並進行調查，如成立性騷擾，後續將由人事室送交權責單位議處。

4.利用本校員工協助方案(EAP)法律諮詢：可提起民事賠償、甚至刑事告訴。

5.利用本校員工協助方案(EAP)心理支持：性騷擾經歷對心理健康造成負面影響，尋求

專業心理輔導或醫療服務，以處理情緒及恢復身心健康。

💡校內設有性騷擾防治的申訴與關懷機制，全面保障同仁身心健康，打造安心的工作環境。

我有哪些資源可以使用？

1. 本校員工協助方案(EAP)：本校教職員得直接以免付費專線、LINE等方式聯繫本校該年度委託機構，由該機構受過訓練之人員擔任協談義工，提供諮詢服務。其服務專線、服務信箱及服務時間等相關服務資訊將於人事室網頁員工協助方案專區公告。

2. 警政機關-直撥110報案：「110 視訊報案」APP，「視訊報案」結合 GPS 定位及即時視訊報案功能，能於身處不便出聲之狀況，一鍵即可讓警方掌握使用者即時定位及現場影像，並可與受理員警直接視訊對談。

3. 財團法人法律扶助基金會-412-8518 全國市話可直撥/ 手機加02： https://www.laf.org.tw/service-legal-advice/2 ，提供免費法律諮詢。

4. 衛生福利部心理健康司- 1925安心專線（依舊愛我）：https://dep.mohw.gov.tw/DOMHAOH/cp-4906-54077-107.html ，提供24小時免付費心理諮詢服務。

5. 社團法人國際生命線台灣總會-生命線1995協談專線。

6. 財團法人張老師基金會- 直撥1980、Email信件請寄：1980@1980.org.tw ：提供心理諮商。

資料來源：衛生福利部保護服務司網站、勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引、本校教職員工性騷擾及性別歧視之申訴事件處理流程、本校性平會網站、本校教職員工性騷擾防治措施申訴及懲戒處理要點