什麼是職場霸凌？

職場霸凌係指本機關人員於職務上假借權勢或機會，逾越職務上正當合理範圍，持續以歧視、侮辱言行或其他方式，造成敵意性、脅迫性或冒犯性之不友善工作環境，致身心遭受不法侵害。但情節重大者，不以持續發生為必要。

我遇到職場霸凌怎麼辦？

您如於遭遇或疑似遭受職場不法侵害行為時，

1.蒐集證據或記錄：盡量記錄時間、地點、加害者、事件內容及影響。

2.通報單位、駐警隊或外部單位採取立即性適當措施予以防治。

3.可由單位予以協調或填寫「本校疑似職場不法侵害事件通報表」向人事室提出通報，由學校進行調查處理予以處置。

4.利用本校員工協助方案(EAP)法律諮詢：可提起民事賠償、甚至刑事告訴。

5.利用本校員工協助方案(EAP)心理支持：不法侵害之經歷對心理健康造成負面影響，尋求專業心理輔導或醫療服務，以處理情緒及恢復身心健康。

我有哪些資源可以使用？

1. 本校員工協助方案(EAP)：本校教職員得直接以免付費專線、LINE等方式聯繫本校該年度委託機構，由該機構受過訓練之人員擔任協談義工，提供諮詢服務。其服務專線、服務信箱及服務時間等相關服務資訊將於人事室網頁員工協助方案專區公告。（檢附2篇有關職場霸凌之相關文章，提供同仁參考閱讀，期能協助大家更從容面對相關情境）

2. 警政機關-直撥110報案：「110 視訊報案」APP，「視訊報案」結合 GPS 定位及即時視訊報案功能，能於身處不便出聲之狀況，一鍵即可讓警方掌握使用者即時定位及現場影像，並可與受理員警直接視訊對談。

3. 財團法人法律扶助基金會-412-8518 全國市話可直撥/ 手機加02：https://www.laf.org.tw/service-legal-advice/2 ，提供免費法律諮詢。

4. 衛生福利部心理健康司- 1925安心專線（依舊愛我）：https://dep.mohw.gov.tw/DOMHAOH/cp-4906-54077-107.html ，提供24小時免付費心理諮詢服務。

5. 社團法人國際生命線台灣總會-生命線1995協談專線。

6. 財團法人張老師基金會- 直撥1980、Email信件請寄：1980@1980.org.tw ：提供心理諮商。

資料來源：勞動部執行職務遭受不法侵害預防指引、本校執行職務遭受不法侵害預防計畫