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●3.學校約用人員--試用期滿考核表

enlightened請依「職稱」,填送試用期滿考核表,於一、二級單位核章後,逕送人事室辦理後續事宜ex:「職務代理人」請使用B表單

一、依本校契約進用人員工作規則略以,學校約用人員試用三個月,考核合格者,正式僱用;不合格者,終止勞動契約,並依勞動基準法相關規定辦理。   

二、新進人員,試用期間經用人單位輔導職務調整等考核仍不通過,用人單位擬辦理資遣者,請至遲於該員最後工作日前20日完成校內簽呈(須併附輔導紀錄、約/面談紀錄等、終止契約通知書、資遣通報名冊)及後續資遣費領據核銷等表件,俾資遣日前10天前通報主管機關,可參本校資遣程序相關作業資遣案涉及時效,請單位務必配合辦理

三、新進人員試用期滿為合格僱用者,如有職前年資,請另案填寫採計曾任公民營機關(構)年資申請表(職務代理人為固定薪,無提敘,併敘)。

(※逾期辦理資遣通報者,依就業服務法第68條第1項規定,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰)

 

(為符規範,以下提供word、odf、pdf存檔類型之表單)

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