主旨：有關銓敘部令釋有關公務員服務法第15條規定「同意」及「備查」之適用情形，請查照轉知。

說明：
一、依教育部112年7月13日臺教人(二)字第1120068156號書函辦理，並檢附原書函(含附件)影本1份。

二、旨揭來函重點說明如下：

(一)茲以111年6月22日修正公布之公務員服務法(以下簡稱服務法)第15條對於公務員兼職限制規範之一為增訂應經權責機關(構)同意或備查規定，爰基於服務法第15條規範立法原意及相關解釋脈絡，並為利各機關(構)人事實務運作順遂，爰就該條規定「同意」、「備查」之適用情形，作成旨揭銓敘部112年7月7日令釋。
(二)按服務法第15條所定「同意」，係屬法律行為生效之要件，故公務員應經同意之兼職，於權責機關(構)未作成同意之前，公務員尚不得兼任之，是權責機關(構)應將同意准否之結果通知該公務員。
(三)「備查」則指公務員將應經備查之兼職陳報或通知權責機關(構)，使權責機關(構)對於其指揮、監督或主管之事項有所知悉即足，爰公務員應經權責機關(構)備查之兼職，如未經備查程序即從事該兼職之事務，應屬行政流程之瑕疵，倘公務員事後報請備查補正，權責機關
(構)仍得予以備查並請其注意改善。