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辦公室如果有人確診,須返家居家隔離時,相關工作如何銜接?
各單位應掌握所屬員工健康情形並排定
職務代理名冊
,
盤點核心及可暫緩辦理業務
,並區分「急迫性」、「非急迫性但仍需辦理之業務」及「非急迫性得暫緩辦理之業務」等業務性質。
員工
居家隔離期間請防疫隔離假、自主防疫期間可自行請假或申請居家辦公。
請假期間工作銜接應由單位職務代理人支援。
如申請居家辦公,該同仁業務如需以紙本作業仍須請辦公室同仁協助。
附件一-員工緊急聯繫資料及職務代理名冊一覽表.docx
附件二-業務急迫性自行檢核表.docx
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